🌸 介護職員（常勤） 🌸
超高齢社会へと向かう中、介護サービスの担い手は、今後ますます重要な役割を果たしていくことになります。はるな苑で、介護の専門職としてのキャリアを実現しませんか。
賞与や昇給もあり、長く安心して働ける職場です。未経験の方は、先輩職員が丁寧に指導します。
・埼玉県多様な働き方実践企業認定制度「プラチナ」認定
・埼玉県介護人材採用・育成事業者認定制度「１つ星」認定
＜仕事の内容＞
全室個室・ユニットケアの特別養護老人ホームご利用者の健康管理、食事、排泄、入浴、外出
等の日常生活の介助
（給 与） ２２６,５５０円～２４２,７５０円
・基本給 １５３,８００円～１６６,０００円 ※初任給は学歴、職歴に応じて決定
・業務手当 ７,０００円
※有資格者は資格手当（初任者研修９,０００円、介護福祉士１１,０００円）
・処遇改善手当 ４０,７５０円
・夜勤手当 ２５,０００円（１回当たり５,０００円×月５回程度）
（その他の手当等）
・住宅手当、扶養手当、通勤手当は法人給与規程に基づき支給します。
（賞 与） 年間４.４ヶ月（前年度実績）
（昇 給） 原則年１回 ２,０００円～５,０００円（前年度実績）
（福利厚生）
・各種施設割引、結婚・出産・入学祝い金、慶弔見舞金
・資格取得支援 最大１０万円助成
（就業時間）
シフト制
①日勤 ９：００～１７：４５（休憩６０分間）
②早番 ７：３０～１６：１５（休憩６０分間）
③遅番 １１：３０～２０：１５（休憩６０分間）
④夜勤 １６：００～翌９：００（休憩６０分間）
（年間休日数） １２３日（令和７年度）
（有給休暇） １年につき２０日
（定 年） ６５歳
🌸 看護職員（常勤） 🌸
看護師又は准看護師の正職員を募集します。
施設で暮らす高齢者と向きあいながら看護業務に取り組みたい方、しばらく医療現場を離れて
いるが資格を活かして働きたい方など、ご応募お待ちしております。
賞与や昇給、休暇・休業制度もあり、長く安心して働ける職場です。
・埼玉県多様な働き方実践企業認定制度「プラチナ」認定
・埼玉県介護人材採用・育成事業者認定制度「1つ星」認定
＜仕事の内容＞
・ご利用者の健康管理（定期巡回、観察）、異常の早期発見・対応、医療処置、受診時対応
・職員の健康管理（健康診断の実施、データ異常者の治療推進など）
・その他、薬物管理、医療機器の管理、関係書類の管理・作成など
（給 与） （正看）２２１,５００円～２２９,５００円 ※新卒の場合。学歴、職歴に応じ
て決定。
・基本給 １６６,０００円～１７４,０００円（正看）
・処遇改善手当 １８,５００円
・資格手当 ２７,０００円
・看護師調整手当 ～１０,０００円
（その他の手当）
・住宅手当 あり（自宅）２,５００円 （借家）２０,０００円上限
・扶養手当 あり
・通勤手当 あり（上限５０,０００円）
（賞 与） 年３回 計４.４ヶ月
（昇 給） 原則年１回 （前年度実績）２,０００円～５,０００円
（福利厚生）
・施設割引、結婚・出産・入学祝い金、慶弔見舞金
・資格取得支援 最大１０万円助成
（就業時間）
シフト制 ①早番 ７：３０～１６：１５（休憩６０分間）
②日勤 ９：００～１７：４５（休憩６０分間）
※夜間はオンコール（当番制）
（年間休日数） 月当たり約１０日（令和８年度：１２５日）
（有給休暇） １年につき２０日
（定 年） ６５歳
🌸 介護職員（非常勤） 🌸
はるな苑は、法人の理念である「笑顔 あいさつ 思いやり」を合言葉に、利用者の意思及び人格を尊重し、一人ひとりの人間性を理解して、明るく家庭的な生活ができるよう、温かい介護サービスに努めています。
＜仕事の内容＞
全室個室・ユニットケアの特別養護老人ホームご利用者の健康管理、食事、排泄、入浴、外出等の日常生活の介助
（給 与）
・時給 １,３９１円（基本単価＋処遇改善手当２５０円）
※土日祝日の勤務には、１時間あたり５０円加算します。
（その他の手当等）
・通勤手当 交通機関利用は実費（上限あり）、自動車通勤は距離に応じて支給（２km以上）
・時間外手当 あり
（賞 与） 年間２.７ヶ月（勤続１年以上かつ週３６時間以上勤務の方のみ）
（昇 給） なし（但し、最低賃金の改定により見直しています。）
（勤務時間） 次の時間帯でご相談に応じます。
①早番 ７：３０～１６：３０（休憩６０分間）
②日勤 ９：００～１８：００（休憩６０分間）
③遅番 １１：３０～２０：３０（休憩６０分間）
（有給休暇） ６か月勤務後に次のとおり付与します。（以降、１年おきに付与）
週３日勤務・・・５日
週４日勤務・・・７日
週５日勤務・・・１０日
（契約の更新） 更新する場合がある
※お問い合わせ はるな苑 事務長 梶ヶ谷
電話 ０４９－２６８－５６１２
